Recherche, qualification et aide à la sélection de l’exploitant

Faire émerger les bons profils, puis éclairer le choix communal

Une fois le projet clarifié et l’opportunité suffisamment structurée, une nouvelle étape commence : identifier les candidats réellement adaptés, comprendre leur solidité, puis aider la commune à comparer les profils avec plus de méthode.

Dans beaucoup de cas, la difficulté n’est pas seulement de recevoir des candidatures. La difficulté est surtout de distinguer les candidatures recevables, de comprendre leur niveau réel de crédibilité, et d’aider la commune à faire un choix plus éclairé.

La Recherche, qualification et aide à la sélection de l’exploitant aide la commune à faire émerger les bons profils, à les qualifier, puis à mieux sécuriser son choix.

Pour quelles situations ?

Cette offre est particulièrement utile lorsque :

• le projet est déjà suffisamment clarifié ;
• la commune veut ouvrir une phase de recherche de candidats ;
• plusieurs profils doivent être comparés ;
• la mairie souhaite être aidée pour lire les candidatures ;
• le choix de l’exploitant doit être mieux éclairé ;
• la commune veut réduire le risque de mauvais casting.

Ce que comprend la mission

Selon le contexte, la mission peut inclure :

• la définition ou la reprise du profil d’exploitant recherché ;
• la diffusion ciblée de l’opportunité ;
• l’identification et l’approche de profils potentiels ;
• la réception et le premier tri des candidatures ;
• la qualification des profils ;
• l’analyse comparative des candidatures ;
• l’appui à la préparation des échanges avec les candidats ;
• l’aide à la lecture du choix final.

Méthode

La mission se déroule généralement en cinq temps :

• cadrage de la recherche ;
• diffusion ou activation des canaux de prospection ;
• réception et préqualification ;
• analyse comparative ;
• restitution et aide à la sélection.

Livrables

La commune peut recevoir :

• une grille de qualification des candidatures ;
• une synthèse comparative des profils ;
• une note d’aide à la sélection ;
• une trame d’entretien ou de rencontre candidat ;
• une réunion de restitution.

Ce que cette mission permet

• faire émerger des profils plus adaptés ;
• éviter une lecture trop superficielle des candidatures ;
• comparer les profils avec une grille plus claire ;
• mieux sécuriser la décision communale ;
• préparer la suite dans de meilleures conditions.

La Recherche, qualification et aide à la sélection de l’exploitant aide la commune à faire émerger, qualifier et comparer les bons profils afin d’éclairer le choix du futur exploitant dans de meilleures conditions.

Vous souhaitez être aidé dans la recherche ou la sélection d’un exploitant ?

Un premier échange permet de mieux comprendre l’état d’avancement du projet, le type de profil recherché et l’intérêt éventuel d’un accompagnement dans la recherche, la qualification ou l’aide à la sélection.